Я стараюсь понять: что спрашивают, почему и в каком состоянии. Форма вопроса не очень важна, если ясен смысл и контекст.
Эмоции, троллинг и так далее – с этим интересно работать. Для меня вызов — превратить озлобленного или расстроенного человека в спокойного или радостного собеседника, с которым ты потом делаешь что-нибудь полезное.
Например, экс-СМО в Hoff Виталий Шахматов на дебатах в Marcom Club говорил, что рейтинги наши — хрень на палочке. Но потом стал нашим экспертом и, надеюсь, больше так не думает. Илья Исерсон из МОАВ в интервью прямо сказал, что видел наши рейтинги в гробу, а в 2024 году его агентство становится лучшим в «SEO-аналитике и консалтинге».
Я с ними просто не спорил, а рассказывал, что мы делаем и почему.
Как перестать нервничать на работе: перестаньте работать!
Точно 👍🏻
Эмоции, троллинг и так далее – с этим интересно работать. Для меня вызов — превратить озлобленного или расстроенного человека в спокойного или радостного собеседника, с которым ты потом делаешь что-нибудь полезное.- отличный подход и клиенто ориентированность, прекрасно когда специалист любит сложные задачи
(комментарий в целом к статье) Спасибо вам за хорошие вопросы, были интересно посмотреть на всё это со стороны)
Я убежден, что если от нахождения на работе по абсолютно любой причине подбамбливает пукан, то с такой работы надо немедленно уходить, потому что жизнь одна и тратить ее на ненавистную работу - это быть реально скудоумным кретином.
Не могу сказать, что не люблю свою работу. Нравится заниматься стратегиями, гипотезами и инструментами продвижения. Но, как руководителю, приходится брать и за другие дела, которые в процессе делегирования. Они-то меня иногда и вводят в стресс. В целом посыл понял, спасибо за дельное мнение.
Чтобы не садить психику на работе, есть только один способ - относиться ко всему, как будто ты на время оказался в параллельной вселенной. То есть как к игре, с азартом и юмором. При этом внушая себе, что это все временно, пока ты в игре. А вышел за порог офиса, и там у тебя другая, настоящая жизнь.