Не соглашусь с картиной "Таких людей не бывает" Они есть, но уже заняты, и их никто не отпустит. Мне тоже недавно предлагали должность РОПа. С KPI на звонки и встречи 🤕 Тут как с топовыми продажниками, они просто не видят вакансии, из-за вилки 50-80к. Мой бывший РОП фильтрует вакансии от 200к. Из которых 100к чистыми. Около 3х предложений в месяц по факту. Остальные 50 - мусор, где на тебя хотят скинуть всю опепационку и развитие за 10% По итогу все статьи автора, да и других авторов, да и мои, сводятся к одному - в 2020-2021 хорошие сотрудники стоят дорого👆
Не соглашусь с картиной "Таких людей не бывает"
Они есть, но уже заняты, и их никто не отпустит.
Мне тоже недавно предлагали должность РОПа.
С KPI на звонки и встречи 🤕
Тут как с топовыми продажниками, они просто не видят вакансии, из-за вилки 50-80к.
Мой бывший РОП фильтрует вакансии от 200к. Из которых 100к чистыми. Около 3х предложений в месяц по факту. Остальные 50 - мусор, где на тебя хотят скинуть всю опепационку и развитие за 10%
По итогу все статьи автора, да и других авторов, да и мои, сводятся к одному - в 2020-2021 хорошие сотрудники стоят дорого👆