В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.
А где-то сам по себе переход на удалëнку даëт положительные результаты?
Мне кажется, тут надо проводить целый комплекс мероприятий...
дает, например на экономии арендных помещений и в рабочих местах (я про ноуты\компы). А еще можно в регионы вывести сотрудников - там ЗП ниже
Конечно даёт.
Вместо «сиди с 9 до 18» можно говорить «вот твои задачи».
Работники из разных стран лучшей компетенции и цены, а не какие нашлись в городе.
Любая юрисдикция.
Никаких офисов и связанного с этим геморроя и трат.
Отсекаешь инфантилов.
Можно переехать на природу жить.
Конечно даёт. Вместо работы в дудевской долине и житье в гараже там же- работать на ту же долину (с меньшей за),но в родной Оклахоме!