Корпоративная культура. Громкие слова или реальная польза для бизнеса?
«Зачем нам корпоративная культура? Есть дела поважнее!» Даже если кажется, что в компании нет корпоративной культуры, это не так. Сплетни у кулера тоже её часть. Если культуру в компании не создавать целенаправленно, она формируется сама. И не всегда на пользу бизнесу. Рассказываю, что включает в себя корпоративная культура и почему важно ее развив…
Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной.
Я работала в разных компаниях и в большинстве был и дресс-код и строгие правила, но меня иногда удивляет, что взрослые люди на работу без дресс-кода одеваются мягко говоря "странно", особенно на какие-то важные совещания или встречи
Да кстати) где нет общего стиля,бывает такой разброс в одежде. К сожалению не у всех есть вкуса стиля и чуть ли не в пляжных штанах могут придти в офис,выглядит треш
Ахахах, лучшее определение семьи.
Я вообще не люблю когда на работе все про семью говорят 🤪
Но неблагополучная-пожалуй, на такое я согласна😂😂
ахахах) Беру в закладки фразу "Мы на работе иногда называем себя семьёй, но не совсем благополучной" 😂
что подразумеваете под "странно"?
Просто некоторые под словом дресс-код совсем не понимают его значение)
Я работала в организации, где официальный дресс-код, но даже там сотрудники его просто игнорировали, считая необязательным, так как они занимают не высокопоставленные должности