Компании хотят вернуть сотрудников в офисы, чтобы повысить продуктивность, но офисы в их текущем виде этому не способствуют
Многие из них оказывают обратный эффект: вызывают раздражение и сонливость. Так считает архитектор Даниш Курани.
Многие из них оказывают обратный эффект: вызывают раздражение и сонливость. Так считает архитектор Даниш Курани.
По опыту могу сказать, что сотрудники, опробовавшие удаленный режим работы не смогут вернуться полноценно в офис. Делай ремонт в офисе, добавляй всякие плюшки - бесполезно. По статистике 80% сотрудников после изоляции запросили гибридный график работы. Гендир и его зам вели войну, проиграли, т.к. коллеги подняли бунд. Теперь 3 дня из офиса, 2 дня из дома. Контроль осуществляем по объему выполненных задач и сопоставляем с временными затратами на выполнение аналогичных задач при работе из офиса
"сотрудники, опробовавшие удаленный режим работы не смогут вернуться полноценно в офис"
+
...
И ещё потому, что многие выкупили тот простой факт, что не нужно тратить час до работы (а то и больше) и час с работы. В трусах включил комп – ты на работе ))
Я напротив переехал недавно с удаленки (8 лет на ней работал) в офис. Дома работать стало совсем невозможно. Не получается больше переключаться с рабочего на домашний. Задачи домашние и рабочие не редко путаются. Не чувствуешь причастности к своему же делу - нет профессиональной социализации, командного духа. Все как то стухло.
В офисе чувствую себя отлично, в команде с людьми делающими одно дело.
Как наркоманы, подсели на удаленку. Клуб ананимных удоленщиков.
вот вот, надо отстаивать свои права и не возвращаться в офисы...