Как повысить эффективность найма благодаря Гугл Формам
Меня зовут Женя Колунов. Я CEO Greatsteve - сервиса по обмену и ремонту гаджетов. В прошлой статье я рассказал как видеоролик спас наш бизнес, а сегодня поделюсь опытом оптимизации процесса найма. Мы смогли в разы уменьшить время собеседований и увеличили конверсию в найм. И все это за 00 руб, 00 копеек.
Мне достаточно поговорить 1 минуту по телефону, что бы понять, что человек НЕ подходит. Но я не рекрутер, хотя персонал набирать приходится.
Формы люблю только при продажах (используем на лендингах), история ответов потом ложиться в CRM - вот это удобно реально (анализ, история отношений с клиентом)
Кстати, если у вас 90% резюме летит в корзину, значит требования на вакансию слишком широкая
Ольга, а чтобы выбрать между теми, кто преодолел испытание минутой сколько времени требуется?