Главная ошибка в любом бизнесе, которую лучше не повторять (про подбор команды)
Для меня основа основ – личностные качества. Я встречал крутых профессионалов, которые разваливали работу, потому что были с низкими моральными качествами. Человечность, семейные ценности, ответственность, вовлечённость – вот комбо личностных качеств.
К нам как раз приходят, когда возникают проблемы с подбором команды. К сожалению не все руководители понимают, что прибыльность бизнеса развивают люди, поэтому если отнестись к подбору персонала ответственно и в соответствии с миссией и внутрикорпоративными ценностями, то и дела у компании будут идти в гору:) Как говориться, часть корабля — часть команды!
Да, каждый наш сотрудник подбирается по корпоративным ценностям, и очень важны личностные качества! Со временем понял, что личностные качества означают, что у человека всё в порядке с целями и с профессиональным ростом)
Иногда готов затянуть поиск, но найти того, кто подходит!