Я видел сотни маркетологов. Большинство из них не продаёт, не понимает рынок и вообще не разбирается в том, как работает бизнес. Зато умеют красиво пиздеть про «воронки», «аватары клиентов» и «нейромаркетинг». Если вам впарили маркетолога, но денег больше не стало – поздравляю, вас опять наёбывают.
Если прямо сейчас вы решили искать специалиста в команду – прочитайте эту статью, чтобы сэкономить деньги и время. Она поможет разобраться, как подбирать маркетологов, какие критерии учесть и как не попасть в “бесконечную карусель найма”. Мы собрали 20 типов плохих маркетологов, которых вы научитесь выявлять.
Скажу прямо: 90% предпринимателей ищут маркетолога неправильно. Они хотят человека-процесс, а нужен человек-результат. Они оценивают красивые кейсы, а нужно понимать реальную ценность. Они верят, что маркетолог в штате за 100–150 тысяч спасёт бизнес, а потом удивляются, что получили "постики в соцсетях" вместо роста прибыли.
«Работодатель спрашивает у кандидата:
— Почему вы хотите работать у нас?
— У вас бесплатное печенье!
— Но это ведь не главное!
— Конечно! Главное — еще и кофе!»
Привет, коллега-предприниматель! Если ты читаешь это, значит, уже понимаешь: найти маркетолога — как выбрать кофе в Старбаксе. Слишком много вариантов, а вдруг попадётся горький или без кофеина? 😉 Я, как человек, который нанял и прокачал десятки специалистов, расскажу, как не промахнуться. Спойлер: детектор лжи не понадобится (но кофе — обязательн…
Скорее всего, потому что вы не знаете, кого ищете. Маркетолог — это не просто человек «для рекламы», а стратегический игрок, который влияет на прибыль.
Маркетолог — это двигатель роста бизнеса. Но иногда этот двигатель начинает чихать, дымить и вместо ускорения только жрёт топливо.
Многие предприниматели сталкиваются с одной и той же проблемой: поиск хорошего маркетолога превращается в бесконечный процесс. Вроде бы нашли специалиста, запустили рекламу – а результата нет. Берут следующего – снова провал. Что делать?
Вопрос: кого ищете вы? Если вам нужен просто исполнитель – его легко найти. Но если вам нужен человек, который действительно поможет бизнесу расти, нужно искать системного специалиста.
Недавно ко мне обратился клиент с вопросом: «Вы работали с бьюти-бизнесом?» Для него это было принципиально важно, ведь он считал, что только тот, кто уже занимался похожими проектами, сможет добиться результата.
Процент от продаж хреново для оплаты работы маркетолога по ряду причин. Банально, если у тебя бизнес не автоматизирован полностью, например как интернет магазин. Как маркетолог может отвечать за продажу, если продает другой человек? Если же живого продавца нет, то тогда можно ставить % от продаж. А так, нужны другие метрики и оплата за результат.
А по всем остальным пунктам полностью согласен.
Да нормальная тема с бонусом маркетингу от продаж. Быстро очищает голову ему от желания тестить всякие нерабочие, но любопытные гипотезы.