На практике ситуация выглядит совсем по-другому.

С точки зрения внутренних коммуникаций — именно сейчас HR и руководители внутренних коммуникаций рассматривают варианты решения повышения мотивации персонала, его вовлечения. 

И радио позволяет делать не только подобные вещи, но и вообще доносить ценности компании и освещать её деятельность. Это частая проблема для больших компаний — сотрудники не знают о компании ничего за пределами своего отдела. 

А с точки зрения внешней коммуникации — радио отлично работает в маркетинговых целях. Но это другая история. 

В целом корпоративное радио — это инструмент для роста компании, а не «чтобы было» :-)