Вирусный кризис, выгнавший большинство офисных сотрудников на удаленку, похоже, сделал подход к работе более гуманитарным. Большинство глобальных банков, как в США, так и в Европе, готовы предложить своему персоналу гибридный формат по окончании пандемии. В среднем – три дня в офисе – два дома. Топ-менеджмент западных корпораций готов экономить на…
Да, ковид очень сильно изменил отношение работника и работодателя.
Но не устану повторять, эксперименты на тему лояльности к сотрудникам были и их не мало! Вот один из множества примеров - Хоторнский эксперимент.
Интересно, изучим, спасибо