Зажрались, конечно, товарищи. Можно им позавидовать, как они диктуют, как именно им удобно работать. Но для компании однозначно лучше, чтобы все были явно не на полной удаленке.
Джобс не зря стадион целый построил, чтобы люди случайно пересекались друг с другом постоянно.
Да они не диктуют ничего. Опросили менее 2000 сотрудников, некотрые истерят как капризные дети "не хочу то, хочу это!". Выйдут через ближайший выход, Эпл возьмёт новых. Одна запись в резюме "работал в Эпл" дорогого стоит, возьмут тех, кто не будет капризничать.
Зажрались, конечно, товарищи.
Можно им позавидовать, как они диктуют, как именно им удобно работать.
Но для компании однозначно лучше, чтобы все были явно не на полной удаленке.
Джобс не зря стадион целый построил, чтобы люди случайно пересекались друг с другом постоянно.
Ну да, работать по 8 часов + переработки на чужой интерес = зажрались.
Ну а шо, в России же на права рабочих всем насрать. А если требуешь выше ЗП или условия получше, то ты зажрался.
Даже не знаю, смешно или грустно с такого комментария.
Да они не диктуют ничего. Опросили менее 2000 сотрудников, некотрые истерят как капризные дети "не хочу то, хочу это!". Выйдут через ближайший выход, Эпл возьмёт новых. Одна запись в резюме "работал в Эпл" дорогого стоит, возьмут тех, кто не будет капризничать.
Чем однозначно лучше? Компания любит иметь доп.издержки? Это основная цель а не прибыль? Может не компании а ленивому начальству проще?