Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции
С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.
Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.
Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.
По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.
Зажрались, конечно, товарищи.
Можно им позавидовать, как они диктуют, как именно им удобно работать.
Но для компании однозначно лучше, чтобы все были явно не на полной удаленке.
Джобс не зря стадион целый построил, чтобы люди случайно пересекались друг с другом постоянно.
Ну да, работать по 8 часов + переработки на чужой интерес = зажрались.
Ну а шо, в России же на права рабочих всем насрать. А если требуешь выше ЗП или условия получше, то ты зажрался.
Даже не знаю, смешно или грустно с такого комментария.
Современные реалии: Ну и пошел - там n предложений в почте лежат )
лежат, только скорей всего не на те деньги, что в том же Apple. Такие вот реалии.
не знаю как у вас, но в москве из яндекса как правило уходят на большие деньги. и не потому что там мало платят, а потому что это определённый знак качества
в Apple и платят хорошо и это определенный знак качества. От того, что они удаленку уберут, их качество не особо изменится.
речь о том, можно ли уйти на те же деньги. как я слышал, стартапы рады взять выходцев из faang на те же деньги
Переработки у них и в офисе были, там целая инфраструктура сделана, которая это поощряет. Это не имеет отношения к удалённо/в офисе. Бесплатные ужины в 20:00 и все такое.
Причём здесь Россия, и права рабочих в России (и уровень ЗП), я не очень понял.
Пару лет назад работать удалённо было привилегией, а не базовым правилом. Есть данные, что общая эффективность работы ощутимо падает, когда все поголовно в Зуме.
Зажрались - означает, что раньше у них такой привилегии не было, а когда появилась, они ее распробовали и не хотят возвращаться на прежние условия. Даже в ситуации, когда работодателю это стало проблемно. Можно им позавидовать, что могут уйти от одного из лучших работодателей на планете.