Как руководителю сохранить работоспособность сотрудников в гибридном формате
Год пандемии привел к массовому переходу на дистанционную работу и это оказалось тяжелым испытанием для бизнеса. Потерялась классическая офисная сплоченность, но это только малая часть снежного кома проблем. Эмоциональное выгорание, нехватка рабочего ритма жизни и социальных контактов, гиподинамия и стресс — привычные спутники фрилансеров-удаленщик…
Сначала наберут имбецилов, которым легко в уши вкручивать о большой идеи, а потом спрашивают как с умных. И ещё мотивируют этих имбицилов, поощряя их иерархический инстинкт через соревнования. Тогда не жалуетесь, что человека отвлекают и другие инстинкты от работы, сами такого порочного дурачка выбрали