Какие сотрудники не будут эффективно развивать ваш бизнес и как их можно выявить ещё на стадии собеседования?
Предпринимателям всегда надо помнить о том, что самое эффективное развитие компании происходит тогда, когда внутри её сформирована такая команда, в которой участники будут в первую очередь заинтересованы в своём личном финансовом росте.
Потому что обычно как раз наоборот! Когда человек начинает проявлять активность, то на него вешают больше обязанностей. И часто даже не за "спасибо". Едут на том, кто везёт. Годам к 30 человек понимает эту систему, и спокойно живёт, спокойно выполняет свою работу.