4 этапа срочного трудового договора на проект
Срочный трудовой договор – одна из наиболее сложных тем для работодателей. Каждый вопрос в ней скрывает риски, и их надо предусмотреть, чтобы срочный договор не стал бессрочным. Или сотрудник не пожаловался на незаконность временного оформления. Скажем, надо помнить о 5-летнем максимуме для срочного соглашения. Даже распространенная в практике декр…
У вас в статье противоречие (упущенный пример)
ВЫ пишите, тчо ндо помнить о пятилетнем максимуме (и это совершенно правильно!) но не разбираете этот вкусный вариант (в ссылке на 59 ст ТК РФ у вас этот пункт отсутствует)
А вообше, нет ничего страшного или сложного в таком оформлении. Если работодатель не поленится изучить ТК РФ или проконсультироваться с юристом