Новозеландская компания разрешила сотрудникам работать четыре дня в неделю и заметила рост продуктивности

Работники Perpetual Guardian отдыхают три дня в неделю — но получают полную зарплату.

3131

Работа занимает ровно столько времени, сколько на нее отведено (С)

24
Ответить

Не ровно столько, а минимум столько. А потом надо заложить еще столько же на задержки. И еще на непредвиденные задержки.

3
Ответить
Комментарий удалён модератором

подтвержу. вообще, у тех кто думает, время активной работы в день более 5 часов в день составлять не может.

3
Ответить

где трудишься?

Ответить

Посмотреть скажем через год на эту возросшую продуктивность… Это как мотивация построенная исключительно на деньгах. Да работает, да хорошо только 3 месяца. И тут «эффект»быстро пройдет, и уже «четверг» ставший «пятницей» станет пятницей.

12
Ответить

После того как такое случится нужно сократить рабочую неделю еще на один день, и продуктивность снова возрастет!

7
Ответить

Подумал о том же. Эксперимент проводился всего-лишь два месяца. Этого недостаточно, Нужно хотя бы четыре месяца, лучше полгода. Пресловутая «приработка» к новым условиям работы (режим, зарплата и т.п.) происходит где-то, в среднем, через 3,5-4,5 месяца. И только после окончания этого периода можно делать выводы.

Ответить

В начале двадцатого века, когда был официальный 22 часовой раб день 6 дней в неделю - тоже так думали

Ответить
Комментарий удалён модератором

Анекдот вспомнился:

Новый начальник собирает подчиненных на планерку:
- Сегодня пятница, а это, как известно, маленькая суббота, работать не будем, немного выпьем, поедем по домам! Завтра суббота, забухаем как положено! В воскресенье встанем опохмелимся, к вечеру как всегда это перейдёт в пьянку, напьёмся! В понедельник опохмелимся нормально и пойдём домой отдыхать! Во вторник пить не будем, но и работать не вариант после таких выходных! В среду выйдем на работу и плодотворно поработаем! В четверг устроим подготовку к пятнице, поэтому работать не будем, ну а дальше пятница, а как мы все знаем пятница, это маленькая суббота! Всем понято расписание, вопросы есть?
Голос из зала:
- Я извиняюсь, а вот эта фигня со средой долго продолжаться будет?

7
Ответить

Вообще, есть очень известный эксперимент, который показал: люди намного эффективней работают, когда знают, что за ними наблюдают и измеряют эффективность их труда.

9
Ответить

Как вариант - оплата за результат, а не за процесс, но это уже будет режим аутсорса. В штатном режиме всегда найдутся оплачиваемые окна простоя / низкой эффективности.

Ответить

Ну... Считается, что это элемент «потогонной» системы труда. Когда возрастает скорость работы, но и увеличивается количество ошибок. Эффект «не стой под рукой».

Ответить

Обожаю такие статьи

Если работа компании делается за 4 дня в неделю, зачем держать народ 5 дней?
Или процесс был построен изначально неэффективно, что 4 дневная работа делалась 5 дней - для этого эксперимент нужен, а не замер KPI?

Благодаря закону Паркинсона, такие эксперименты можно провести в каждой второй компании и увидеть очевидное-невероятное

5
Ответить

А может дело в банальной переработке и усталости? Я вот в пятницу реально уже туплю, т.к. мозг за неделю выматывается, и двух выходных не хватает что бы восстановиться.

35
Ответить

А вдруг действительно окажется, что чем меньше времени выделяется на работу, тем быстрее она выполняется? Пока не попробуешь, не узнаешь.

9
Ответить

У меня пол года был 1 день в неделю на дому. И этот период я трудилась эффективней. Вот.

3
Ответить

По опыту новозеландской компании, Почта России разрешила отделениям работать 4 дня в неделю.

6
Ответить

В месяц

1
Ответить

Скажу про свой опыт. Я пробовал разные варианты. Сначала идея рабоать по 10 часов 4 дня в неделю показалась мне классной, я где-то прочитал про подобный опыт в Европе. Но спустя время я заметил, что эффективное время непосредственно работы 4-5 часов. Остальное - шатание. Плюс, после трех дней выходных очень тяжело раскачаться, понедельник не эффективен. В итоге, я перешел на график по 4-5 часов в день, но 6 дней в неделю. Летом, когда светает рано, начинаю в 7 и в 12 я уже свободен. У меня весь день впереди еще. Плюс от одного выходного ты не выбиваешься из ритма и понедельник стал даже не заметен.

6
Ответить

после трех дней выходных очень тяжело раскачаться

Да-да, мне тоже об этом подумалось. И Ваш график, на мой вкус, разумный, оптимальный. Правда, в моём казусе Ваши 07 часов будут где-то 16-ю часами. Раньше мой голмозг не запускается, проверено.

--

Ответить

Слишком мало времени ...для такого исследования нужен минимум год.

3
Ответить

че-то походу они и не меряли продуктивность никак.
какие были метрики кроме "Как владельцу бизнеса мне довольно сложно увидеть негативные последствия этого эксперимента в данный момент." ??

3
Ответить

Проводили подобный эксперимент в 2015 году. Спустя пару месяцев где-то 50% людей вернулись к пятидневке. Им было проще выйти в пятницу, если есть настроение, а дей-оффы копить. И не выйти потом когда-нибудь в понедельник)
Многие даже по субботам выходили, и именно в понедельник посещаемость страдала больше всего.

1
Ответить

Я работая пол года с 1 днём на дому в 90% случаем не выходила именно в ПН.
Понедельники никто не любит...

3
Ответить

А какая сфера деятельности у вас?

Ответить

так реально лучше сб-пн выходными делать.
пятница адовый день, везде толпы, пробки, очереди и т.п.
прелесть отдыха в будний день именно в уникальности такого выходного.

Ответить

Уважаемая Кристин из отдела кадров, люди не хотят работать продуктивнее (читай больше) 4 дня, они просто хотят работать меньше за примерно те же деньги! Хотят уделять больше времени семье и себе любимому.

1
Ответить

фриланс делает людей счастливыми

1
Ответить

А что говорят клиенты компании по пятницам?

1
Ответить

За три дня успеваешь соскучиться по работе

Ответить
Комментарий удалён модератором

Комментарий недоступен

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Новость недели
- Новозеландская компания разрешила сотрудникам работать четыре дня в неделю и заметила рост продуктивности
- И не дополучила в следующем квартале половины прибыли.

Ответить