Впускай студента! Или как проходит стажировка в Platforma
Мы уже писали, что привлечение студентов на стажировку и последующую работу - один способов борьбы с дефицитом нужных специалистов. В условиях роста спроса компаний на ИТ-профессии работодателям необходимо заниматься популяризацией HR-бренда, в том числе среди студентов. А что сами учащиеся думают об этом?
Бывает, что со стажерами никто не хочет возиться, и им «отгружают» бесполезные задачи.
Кстати, такое сплошь и рядом в крупных агентствах, где стажеров эксплуатируют как бесплатных курьеров))
Сами сталкивались с подобным или "где-то прочитали"?
Аналогично. Тоже проходил такое в свое время. Сейчас понимаю, что на такие компании нет смысла тратить время