«До половины новых гендиров проваливают свои задачи за первые полтора года»: как нанять управленца и не уйти в минус

Инструкция по всем этапам найма — и разбор главных ошибок.

Оргструктура команды «Фокуса»
5757

"В октябре продажи упали в 10 раз по сравнению с предыдущими месяцами. Валентина начала разбираться в воронках продаж и увидела, что CОO вкладывала деньги в неэффективные каналы. На один из них, не принёсший ни одной продажи, ушло €4000."

Ну и кто тут сама себе злая буратина? В онлайн обучении, где продвижение+продажи - основной процесс, собственник - он же генеральный менеджер. И общую стратегию еще на старте оценить она должна была сама. И сделать это основой для найма и отбора кандидатов. Это не горние высоты менеджемента, а букварь вообще-то.

2
Ответить

Вообще, странный кейс.

Чтобы продажи упали в 10 раз надо не просто неэффективно вложить €4000, нужно эти €4000 забрать из эффективного канала.

Если просто вложить €4000 (инвестировать) в какой-то левый канал, то продажи не упадут, они просто не увеличатся.

Плюс падение в октябре, в принципе, странно для образовательного бизнеса. Октябрь один из самых горячих месяцев как в EdTech, так и в оффлайн школах у репетиторов.

8
Ответить

Когда несколько направлений, у собственника может не хватать фокуса внимания, такое бывает

Ответить