Как мы внедряли в компании роботов и что из этого получилось
Можно ли избавиться от рутины и направить силы на более важные задачи? Как мотивировать сотрудников на передачу дел роботам? Что лучше: автоматизировать один большой процесс или несколько маленьких?
Проблема в том, что люди часто сопротивляются всему новому. Отсюда саботаж - частое явление со стороны линейного персонала
Они не новому сопротивляются. Они хотят сохранить свое положение, только и всего.