Почему сегодня работать в сфере взыскания — это стабильно и перспективно
Многие до сих пор помнят времена, когда взыскание в России сплошь и рядом было полусерым бизнесом. Это касалось методов ведения деятельности, организации самих компаний и, конечно же, кадров, которые этим занимались. Кто-то до сих пор думает, что в эту область идут только самые беспринципные и безжалостные люди, способные «наступать другим на горло…
А где ответ на поставленный вопрос ?
Это не имеет значения, ибо статья просто для вброса про его АйДи коллект
Добрый день. Если кратко по тексту, то ответ заключается в том, что помимо стабильного трудоустройства и защищенности в плане всего, что положено по Трудовому кодексу, сфера взыскания сегодня перспективна с точки зрения карьерного роста. Результаты работы легко и прозрачно оцениваются, а значит, есть возможность объективно претендовать на повышение.
Второй момент — это технологичный подход компаний. Так или иначе, все сотрудники причастны к процессам, которые реализуются с использованием современных технологий (Big Data, искусственный интеллект и пр.). Это хорошая возможность приобщиться к «продвинутым» передовым практикам.
И, наконец, третий пункт: это возможность предлагать, тестировать и быстро внедрять собственные идеи. Многим важно непосредственно участвовать в развитии процессов, гибкость и открытость компаний позволяет реализовать это.