Закрепить законодательно запрет на получение информации о предыдущих местах работы
Стоит закрепить законодательно запрет на получение работодателем информации о предыдущих местах работы. Необходимость такого шага продиктована негласной, практически недоказуемой, порочной практикой многих работодателей (привет некоторым сетевым федеральным компаниям). Просматривая резюме кандидата на вакансию, кадровик или эйчар откладывают (читат…
2. Как собираетесь доказывать наличие навыков и опыта без оглашения предыдущих мест работы?
Например наличием списка навыков в резюме, тестовым заданием, испытательным периодом. Испытательный период именно для этого и нужен, чтоб работодатель оценил будущего работника.