Учиться со смыслом: как мотивировать сотрудников на саморазвитие и рост?

Современные руководители давно поняли, что тратить месяцы на поиск «тех самых» сотрудников и брать исключительно А-players — чаще всего нерабочая стратегия. Гораздо эффективнее сразу занять сильную позицию и вкладываться в hard skills каждого члена команды, чтобы растить лидеров и экспертов индустрии самостоятельно.

44

Предложить особо даже и нечего. Очень познавательная статья. Много интересного почерпнула для себя и обязательно обсужу это со своими знакомыми.

1