Почему система стимулирования есть, а желаемых результатов всё нет?
Системы стимулирования персонала в том или ином виде есть в каждой компании. Это управленческий инструмент, который направляет сотрудников на достижение определенных результатов. Включает в себя как поощрение, так и наказание.
Комментарий недоступен
Спасибо за комментарий!
Полностью согласен!
Отношение к сотрудникам, как людям, а не винтикам!
Даже на уровне употребляемых слов часто видна разница в подходах.
В одних компаниях - это работники.
В других компаниях - сотрудники.
И да! Это только на словах просто.
В реальной жизни это трудно!