Хотеть не плохо, зачастую профессионалы своего дела это либо увлеченные люди, либо интроверты не способные требовать к себе высокой оценки, а работодатель обладает неким инсайтом (статистикой) рынка труда и может устроить демпинг. Плохо это или хорошо, непонятно, т. к. у всех свои цели и свои косты. Выливается это все к тому, что кому нужнее, тот и платит
Особенно это касается фронтенда, нужна куча языков, инструментов, и конечно же готовых проектов. И это не факт что вы найдете работу. На вакансию сотни откликов. Никто не будет все анкеты смотреть. Выбирают методом тыка)
Они от Джунов хотят таких же знаний и скиллов как от сеньоров но с зарплатой Джунов😂
Это нормально! За забором очередь!
Хотеть не плохо, зачастую профессионалы своего дела это либо увлеченные люди, либо интроверты не способные требовать к себе высокой оценки, а работодатель обладает неким инсайтом (статистикой) рынка труда и может устроить демпинг. Плохо это или хорошо, непонятно, т. к. у всех свои цели и свои косты. Выливается это все к тому, что кому нужнее, тот и платит
почему бы не вырастить из джунов сеньоров? че жадничают то(
С другой стороны, пользуясь этой ситуацией, джуны сейчас хотят за свои знания должности и зарплаты миддлов, а то и сеньоров))
Комментарий недоступен
Рост критериев свидетельствует о росте конкуренции
Комментарий недоступен
точно. всем нужны мастера на все руки
Ну сбер и джунов+ ищет на зарплаты мидлов, сам сейчас беседую с ними
Комментарий недоступен
Особенно это касается фронтенда, нужна куча языков, инструментов, и конечно же готовых проектов. И это не факт что вы найдете работу. На вакансию сотни откликов. Никто не будет все анкеты смотреть. Выбирают методом тыка)
А джуны хотят сразу зарплату как у сеньоров)