Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?

В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг. Я расскажу, как подготовиться к найму айти…

Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
1616

тестовое?
до свидания.

4

а потом кочуют мидлы-говнокодеры из компании в компанию, потому, что спрашивают только про опыт "в резюме" и достижения (по сути чужие).. и дорастают до сеньеров (в силу опыта в резюме)
хотя и тестовое не панацея.

1