Головная боль бизнеса в 2023 году: где найти сильных и ответственных сотрудников? Что нужно сделать для эффективного найма? Как утолить кадровый голод и не допустить ошибки? Я собрал 5 вариантов, которые помогут вам ответить на эти вопросы и расширить ваш бизнес.
Скажите пожалуйста, а как найти на 0.5 ставки руководителю проектов IT, могу в штат, могу аутсорс.
Куча сильных кейсов https://vc.ru/u/2608-zhenya-gagarin/816557-mozhno-li-sozdat-promyshlennyy-cifrovoy-produkt-s-frilanserami
Но все варианты в офис или полная ставка. Делаю свой стартап, не хватает 0.5 занятости. Готов сам заплатить за поиск такого сотрудничества)
Вы можете отправить резюме и кейсы на почту нашего КА info@vcadre.ru
Постараемся найти для вас подходящую вакансию)