Чтобы подобрать визуализацию, нужно подумать, какой идеальный конечный результат у клиента в голове. Скорее всего, это выполненный kpi, который ожидают от нанимаемого сотрудника. Показать это в виде картинки довольно сложно, поэтому мы можем отступить от него на шаг назад и показать сотрудника, который вышел на работу, адаптировался и делает всё классно.
Чётко, по полочкам, со смыслом. Кайф!