Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
А что странного в работе в офисе 5 дней в неделю, если это корп стандарт? Они просто сужают свою воронку, но такие у них правила. Не вижу странностей
Если на работу ехать полтора часа, то вы забесплатно теряете три часа в день. Это много. Не слышал, чтобы за это доплачивали.
Комментарий недоступен
Это устаревший корп. стандарт и есть та самая странность. И да корп. стандарты могут себе позволить крупные игроки на рынке, а шарашкины конторы с офисом на окраине - это странность и архаизм
Ну а что странного в остальных пунктах тогда? Просто ищут человека, который будет работать за троих без бюджета и радоваться белой зарплате.
Дело в гибкости мышления. Зачем ездить в офис? - у нас так принято. - А зачем так принято?
Стоит задуматься, какие ещё глупые традиции остались в компании.
Потому что я не хочу ездить в офис. Я бы с удовольствием работала в офисе на соседней улице, но у нас на соседних улицах нет деловых центров и переезжать я не хочу - жить в центре значит дышать грязным воздухом. А трафик с каждым годом становится хуже, а не лучше.