Я бы хотел сразу несколько моментов сказать, они независимые
1) Я поработал с русскими, белорусами, украинцами, поляками, немцами, англичанами, испанцами, французами, чехами, казахами и т.д. Скажу честно, что комфортней всех работать с чехами, потом с англичанами, потом с немцами. Наши люди из СНГ наименее комфортные в плане экологии, особенно менеджмент. Хотя конечно встречаются и очень приятные и интересные люди в любом народе
Вот по этому я в Чехии и вряд ли когда-то релацируюсь обратно в РФ
2) Нехватку кадров нормальные компании легко решают индусами. Мы 3 года искали в Праге программиста. В итоге плюнули и наняли в Индии. Первый блин комом, но второй прямо очень толковый и недорогой. Компания у меня немецками, но официальный язык английский. Так что мой совет РФ компаниям переходить на английский
Я бы хотел сразу несколько моментов сказать, они независимые
1) Я поработал с русскими, белорусами, украинцами, поляками, немцами, англичанами, испанцами, французами, чехами, казахами и т.д.
Скажу честно, что комфортней всех работать с чехами, потом с англичанами, потом с немцами. Наши люди из СНГ наименее комфортные в плане экологии, особенно менеджмент. Хотя конечно встречаются и очень приятные и интересные люди в любом народе
Вот по этому я в Чехии и вряд ли когда-то релацируюсь обратно в РФ
2) Нехватку кадров нормальные компании легко решают индусами. Мы 3 года искали в Праге программиста. В итоге плюнули и наняли в Индии. Первый блин комом, но второй прямо очень толковый и недорогой.
Компания у меня немецками, но официальный язык английский.
Так что мой совет РФ компаниям переходить на английский