Как в Русагро решают проблему дефицита кадров: от наладчиков до руководителей

Да, достаточного количества людей для найма нет и в ближайшее время не будет. Но не останавливать же из-за этого развитие бизнеса. Выход: самим растить экспертов внутри компании. Рассказываем, как в крупнейшем агрохолдинге “Русагро” справились с этой проблемой.

Как в Русагро решают проблему дефицита кадров: от наладчиков до руководителей
3232

Дефицит кадров в регионах напрямую зависит от наличия людей в регионах. Все программы обучения работают до 35 лет, затем люди уже "костенеют" и им сложнее что-то принимать. А еще нужно время на наработку нужного опыта лет 5-10. Насколько понимаю, описанные в статье программы обучения наиболее комфортны для людей от 20-35 лет, как раз которые из регионов наоборот стараются перебраться. Таким образом если линейный персонал еще можно подобрать из того "что есть", то как решать дефицит менеджмента более высокого уровня? С учетом, что ключевой целью должна стать самоокупаемость юнита, без толковых и "быстроадаптирующихся" руководителей на местах никак не обойтись.

Ответить

Запретили же аборты, скоро и айти, агро и окопы наполнят умными, эффективными, быстро и легко обучаемыми кадрами, остается только немного подождать лет 25. Горький сарказм

4
Ответить

Отнюдь. Я до 30-35 лет больше старался выплывать за счет более интенсивного вjobывания, кладя здоровье, делая все самостоятельно, мало делегируя. Только потом проснулся настоящий интерес к обучению, когда стало понятно, что стандартными подходами и только своим опытом могу не вытянуть

2
Ответить

как решать дефицит менеджмента более высокого уровня?

Многие сотрудники хотят стать высококлассными экспертами в своей области, при этом руководящие должности их не интересуют.

Это не верхи не могут. Это низы не хотят

2
Ответить

Нам кажется, что тут больше речь про то, как вырастить самим сотрудников из тех людей, которые есть и не уехали из региона. И как раз в них вкладываются и растят из линейных сотрудников руководителей. Это очень адекватная позиция, на наш взгляд

Ответить