Чем хуже квалификация для данной позиции, тем выше внешние проявления мотивированности и прочей готовности петь, плясать и делать всякую дичь на собесе, лишь бы взяли. Ну и до кучи всякие чувачки с подвешенным языком хороши там, где это качество востребовано. Меня бы такие вопросы напрягли, более того, имеет смысл их разернуть. В духе чем ваша контора может быть привлекательна для меня, что вы тут предлагаете чтобы я решил, что вы мне интересны, какие перспективы и т.п.
Золотые слова. Сегодня собеседование проводит "работодатель" и делает это с позиции — что ты мне можешь дать? Иными словами, "работодатель" ставит себя в особое положение, типа он тут главный и он всё решает. На самом деле соискатель имеет все основания для того чтобы самому устроить собеседования для "работодателя" на предмет того, что ты мне готов предложить?
В ТК РФ содержится грубая ошибка из за которой многие в корне неправильно толкуют отношения между сторонами трудового договора, не понимая того факта, что участники данного договора производят взаимообмен и стороны по определению находятся в равнозначном положении. Я даже на эту тему небольшую заметку написал, вот ссылка: https://vc.ru/u/2594572-heim/929770-razgovor-po-ponyatiyam-ili-chto-ne-tak-s-tk
Чем хуже квалификация для данной позиции, тем выше внешние проявления мотивированности и прочей готовности петь, плясать и делать всякую дичь на собесе, лишь бы взяли. Ну и до кучи всякие чувачки с подвешенным языком хороши там, где это качество востребовано. Меня бы такие вопросы напрягли, более того, имеет смысл их разернуть. В духе чем ваша контора может быть привлекательна для меня, что вы тут предлагаете чтобы я решил, что вы мне интересны, какие перспективы и т.п.
Золотые слова.
Сегодня собеседование проводит "работодатель" и делает это с позиции — что ты мне можешь дать? Иными словами, "работодатель" ставит себя в особое положение, типа он тут главный и он всё решает. На самом деле соискатель имеет все основания для того чтобы самому устроить собеседования для "работодателя" на предмет того, что ты мне готов предложить?
В ТК РФ содержится грубая ошибка из за которой многие в корне неправильно толкуют отношения между сторонами трудового договора, не понимая того факта, что участники данного договора производят взаимообмен и стороны по определению находятся в равнозначном положении. Я даже на эту тему небольшую заметку написал, вот ссылка: https://vc.ru/u/2594572-heim/929770-razgovor-po-ponyatiyam-ili-chto-ne-tak-s-tk