Схема scrum — ежедневная работа внутри спринта

В этой, 12 статье из серии «Менеджмент цифрового мира», я продолжаю рассказ о схеме Scrum, начатый в предыдущей статье «Итерации Scrum – целостная схема, а не прикольная картинка».

Схема Scrum - из моих презентаций<br />
66

Мне кажется всё это применимо только к внутренним проектам организации. Для коммерческих задач должен существовать чёткий план со сроками и отчётными точками. И ответственность нужна персональная. Потому что заказчику важно понимать как продвигается проект.

1

Похоже, это очередной набор отвлеченной ерунды от очередного инфоцигана, никогда ничем не управлявшего. Вы на его сайт зайдите.

2

Дмитрий, от четкого плана со сроками нет никакой пользы, если сроки регулярно срываются, а бюджеты - превышаются. Успешность проектного менеджмента в IT никогда не давала более трети успешных проектов, несмотря на высокую стоимость, и этому есть системное объяснение - об этом у меня была статья "Развитие и провал регулярного менеджмента в IT" https://vc.ru/hr/95754-razvitie-i-proval-regulyarnogo-menedzhmenta-v-it И это - проявление более общей проблемы: регулярный менеджмент не умеет организовывать умственный труд, о чем писал еще Питер Друкер. Подробности - в другой статье "Цифровой мир: от физического труда — к умственному" https://vc.ru/future/94043-cifrovoy-mir-ot-fizicheskogo-truda-k-umstvennomu

А Agile для заказчика как раз обеспечивает то, что ему нужно - прозрачность продвижения проекта и реалистичный прогноз достижения результатов. И возможность своевременного принятия мер, если выясняется что проект требует гораздо больше средств и сил - это выясняется в первой четверти-трети проекта. а не перед завершением, как при классическом подходе. О том, как именно это обеспечивается, я еще буду говорить в говорить в своих статьях. А статистика показывает, что на старте успешность проектов Agile и регулярных была сопоставима, только Agile был много дешевле, а постепенно для Agile стали лучшие результаты. Собственно, без этого он бы никогда не завоевал мир, включая IT-отделы крупных корпораций - он сильно противоречит традиционной культуре.