Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Сегодня компании всё больше полагаются на AI, чтобы оптимизировать найм. Сегодня расскажу, что именно и как можно упростить.
Скрининг резюме, адаптация сотрудников, прогнозирование выгорания — всё это теперь делают алгоритмы. HR-технологии превращают рутину в автоматизированный процесс. Расскажем, какие инструменты помогут вашей компании успевать за трендами.
СМИ снова выдали громкий заголовок: мол, итальянская Ariston возвращается в Россию. Ура, победа, все дела! Только вот, как обычно, за броской фразой скрывается история посложнее, чем кажется. И нет, это не про ваши любимые стиральные машины, которые крутят белье уже лет десять. Давайте посмотрим, что к чему на самом деле.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Цифры не терпят ошибок, и каждая оплошность может стоить компании круглых сумм. Расскажу, как AI помогает управлять финансами.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. Тренды на рынке меняются быстро, бизнесу бывает сложно за ними угнаться. Но AI может в этом помочь — расскажу, какие задачи решают алгоритмы, чтобы сократить путь от идеи до запуска новых продуктов.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. От автоматизации рутины до анализа данных — AI помогает компаниям работать быстрее и эффективнее. Расскажу, как избежать ошибок.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. AI — хороший разработчик: сам работает с кодом, помогает в управлении командой, правда пока под чутким руководством человека. Рассказываю, как и когда алгоритмы наиболее эффективны.
Привет! Я — Дмитрий Дудников, СЕО компании «Иневилс». Мы разрабатываем IT-решения, которые растут вместе с вашим бизнесом. AI — отличный пример реальности, которая раньше казалась недостижимой. Алгоритмы открывают двери в новые ниши и помогают бизнесу опередить конкурентов — расскажу подробнее в статье.
Итак, представьте себе современный HR-отдел, где рядом с рекрутерами «трудится» виртуальный помощник, который круглосуточно консультирует кандидатов и анализирует их резюме буквально за секунды. Такая реальность уже близка. В 2024 году 55% компаний в мире подключили ИИ к HR-процессам, а по прогнозам Gartner, к 2025 году 75% HR-директоров планируют…
Вот ключевые этапы HR-процессов, которые автоматизируют с помощью AI:
Я категорически против того чтобы ИИ заменяли живых людей, ии никогда не сможет адекватно оценить человека как специалиста.