Были ли у кого опыт работы в компании, где рабочий день на два-четыре часа меньше «нормы»? Вы основатель компании или работник?
Вопрос возник, потому что я работаю фронтенд-разработчиком и день моего труда можно смело уложить в четыре часа. Больше работать просто неинтересно, а оттого и не получается сделать ещё что-то.
У меня, как у представителя гибкой профессии, есть какие-то свои идеи, планы, которые хочется воплощать в жизнь. Прогулки, кино, семья, чтение... Проблема в том, что компании не желают развивать личную жизнь сотрудников. Это большая проблема, потому что реальная работоспособность снижается от нехватки времени.
Как вам идея работать с 9–10 часов утра до 13–14 дня? Стали бы вы выкладываться по полной все четыре часа? Смогли бы вы вообще успевать всё делать или ваша работа — сплошной дедлайн? Чем бы вы занимались в освободившееся время время?
Мое мнение и в последние несколько лет я это чувствую на себе - менталитет не позволяет работать нам по 3,4-5 часов так же эффективно как и при 8 часовой рабочей неделе.
Тут очень важна социальная составляющая - сотрудникам все равно нужно время чтобы обсудить и рабочие и нерабочие вопросы
Я за гибкий график - когда тебя не привязывают к рабочему дню, а привязывают к результату. Понятному, достижимому и легко оцениваемому результату.
Такая работа строится на доверии работника и работодателя и зачастую обходится дороже работодателю.
Но в случае успешного построения такой команды результаты могут удивить, я уверен в этом
Мое мнение и в последние несколько лет я это чувствую на себе- менталитет не позволяет работать нам по 8-8,5 часов также эффективно как и при 12-часовом рабочем дне. (с) 1905-й год.
Не сравнивайте умственный труд с физическим.
Умственно и 8 часов много. А уж 10-12...
В комментариях писал про умственный и физический труд. Я могу целый день ковыряться: строгать, доски прибивать, лопатой копать. На следующий день буду может быть чуть менее активным и расслабленным. Стоит поработать головой 8 часов и на следующий день похмелье похлеще, чем от пива. О работе речь не идёт.