5 книг для тренировки soft skills: скачать

Лет 15 назад, когда социальные сети в кириллическом сегменте только зарождались, а Джейсон Стейтем был просто актёром и не догадывался, что однажды станет рупором бытовой мудрости, было невероятно модным цитировать в статусах на своих страницах глубокие философские изречения. Все книги, фильмы и песни были разобраны на строчки, а лучших из них ожидала участь стать титульным девизом на персональной странице кого-то из взрослеющих миллениалов. Кстати, "миллениал" - это некорректная калька с английского, верное название поколения - "миллениумы", но об этом в другой раз.

Разумеется, самые достойные из них было "трудно найти, легко потерять и невозможно забыть". В те времена большинство глубоких, содержательных и действительно мудрых фразеологизмов оказались похоронены под тяжестью набитой оскомины. Замыленный глаз не смотрит вглубь, а ориентируется на внешнюю форму, опознаваемую как "баян из 2006-го".

Процесс обесценивания может коснуться любого социального тренда. Слова и фразы, мода и стиль, процессы и интересы начинают движение по нисходящей в тот момент, когда теряется умеренность. Тогда инвестиция в хайп несёт репутационные убытки, а майка с Титаником отправляется на дачу.

Тот же эффект затрагивает сейчас большое количество self-education дисциплин и терминов. Бум в инфобизнесе, доступность площадок для трансляции знаний и стремление быстро нажиться на простых истинах, упакованных в эксклюзивные ключи к успеху, превратили "экспертов" в "инфоцыган". Мы ещё не успели привыкнуть к орусевшему "гибкие навыки", а взгляд аудитории уже быстро скользит по словам "soft skills", не наделяя их значением.

Тем не менее большинство деловых процессов в наше время развивается посредством коммуникаций, адаптации и принципов "новой искренности". По сути это и есть софт скиллы - простые человеческие качества и лица. Строгая черта разделения между профессиональной и личной жизнью начинает стираться, а поколение зумеров может просто уйти на обед и не вернуться в офис, потому что предпочитают "жить жизнь". Крупный бизнес подстраивается и открывает в офисах чилл-аут зоны. Малый и средний бизнес учится ловко жонглировать наймом офисных и удалённых сотрудников, сокращая издержки на аренду. ИП и самозанятые передвигаются на велосипедах или работают в кофейнях. Можно ли было представить себе подобную картину 15 лет назад? Конечно нет. И это прекрасная демонстрация прокачки soft skills внутри бизнес-процессов.

На фоне преобразования социальных ценностей изменяются и федеральные инициативы, помогающие продвижению молодых и креативных специалистов. Чтобы реализовать творческую энергию, нужна подходящая среда.

Часто слежу за масштабными проектами в сфере молодёжной политики, которые запускаются на ежегодной основе. На их примере можно прекрасно наблюдать за тем, как самая массивная (а значит и самая инертная) структура начинает адаптироваться к требованиям нового времени. Большинство из них предоставляет своим участникам возможность получать знания. Время пропаганды компетенций приближается к рассвету.

Однако, чтобы обрести компетенции, нужен тот, кто их передаст. Профессиональные отрасли точно так же гибко преобразуются: университетские факультеты закрываются и проживают перезапуск, в свет выходят современные учебные программы, лекции становятся короче и содержательнее, а авторы пишут новые книги. Конечно же про развитие soft skills)

Следим за повесткой, чтобы безбожно не отстать от прогресса. Буквально на днях мне на глаза попалась невероятно уместная ситуативочка текущего сезона ТопБЛОГ в партнёрстве с издательством МИФ:

Проект дарит 5 электронных книг для прокачки гибких навыков:

Бесплатное скачивание доступно после регистрации на сайте МИФ по ссылке:

Пишут, что доступ открыт до 31 августа 2024.

Забирайте себе, и пускай ваши скиллы будут самыми гибкими.