Успех компании напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Привлечь самых талантливых и целеустремленных, а также правильно обозначить свои цели поможет ценностное предложение работодателя или EVP (Employer Value Proposition). Согласно данным BCG, HeadHunter, Яндекс «HR-среда», ценностное предложение влияет на основные финансовые…

Ваши сотрудники и вы тоже уже вторую или третью неделю работаете в домашних тапачках. Для кого-то - это настоящий рай, а для кого-то - адская пытка.

25 марта компания Changellenge >> проведет первый бесплатный вебинар для hr-специалистов, где дадут подробную инструкцию о том, как перевести все процессы HR-маркетинга и отбора в онлайн.

Команда Changellenge перешла на удаленную работу. Давайте узнаем, как выглядят хоум офисы сотрудников. А как Вы организовали рабочее место?

Расскажите о себе от имени ваших наручных часов...

— Наконец-то скоро сдадим ГОСы, и можно будет проводить время так, как хочешь!

Современные работодатели стремятся нанимать больше кандидатов с высоким потенциалом или HiPo (high potential). Согласно исследованию The Bailey Group Research, производительность HiPo на 21% выше, чем у других сотрудников. Обладать высоким потенциалом может даже студент без опыта: такие сотрудники быстро учатся и сразу начинают применять…

Во время кризиса компании стали обращать больше внимания на сотрудников с высоким потенциалом (HiPo). Такие кадры способны генерировать дополнительную стоимость, если для них созданы правильные условия. Ключевым для определения понятия High Potential стал отчет McKinsey & Company 1997 года «Война за таланты». В нем персонал впервые рассматривался…