Озон вынуждает небольших Селлеров нарушать трудовое законодательство. И создает выигрышные условия для крупных игроков

Вы небольшая компания, индивидуальный предприниматель или самозанятый? И решили продавать на Озоне. Прекрасный шаг на пути развития!

Какие у вас есть варианты для продвижения новых товаров? Ну, скажете вы, у меня будет самая лучшая цена среди аналогичных товаров. Нет!!! Не совершайте этой ошибки. Особенно если вы продаете товары одновременно и методом FBS, и FBO

Если у вас есть товары на FBO, то вы должны платить за размещение на складе. А если вы продаете по FBS, то для продвижения товаров должны участвовать в акциях, и давать скидки в среднем 10% (зависит от категории товара и как много вы готовы скинуть ради продвижения). То есть это необходимо заложить в финансовую модель. Не забываете также, что вам придется потратиться на продвижение товаров

Если вы небольшой Селлер, то у вас на проекте Озона задействованы 1 или 2 человека, которые занимаются всем, в том числе и сборкой заказов. Так вот по время участия в акциях Озон отменяет для вас выходные. Да, в смысле совсем. То есть не то что вы должны работать 6 дней вместо положенных по закону 5. Нет, по задумке Озона вы должны пахать по 7 дней в неделю, и в некоторые особо отмеченные звездами периоды такая ситуация может сохраняться по 2-3 месяца (с октября по конец декабря). Озон не волнует что для маленьких Селлеров это означает нарушение трудового законодательства. Или не участвуйте в топовых акциях, они останутся прерогативой крупных компаний. И платите больше за размещение на складах Озона. Не выдерживаете конкуренцию с более крупными игроками? А кто сказал что в нашей стране кто то будет помогать малому бизнесу? Ну по крайней мере не Озон это точно

Без выходных не выдерживает нервная система сотрудников? Или не дай бог вы один… ну что ж, поищите другой способ развивать бизнес. Озон вам не подходит. Или станьте рабом на неопределенный срок. Потому что если вы решите уйти в отпуск, ну пусть скажем на 3-4 дня… не проблема. Озон вас блокирует за неотгрузки, или же вы обнуляете остатки и ваши карточки товаров опускаются на самое дно. Выбирайте :)

Мы маленькая компания. В результате непрерывно меняющихся правил Озона, о которых нас оповещали в лучшем случае за неделю, и пожара на Новой Риге, мы трижды за полгода меняли стратегию продаж. В результате этого к моменту введения оплаты за хранение товаров FBO объем хранения «мелочевки» с ценой продажи 150-250 руб превышал 3м3, и мы были вынуждены участвовать в акциях в течение 2,5 месяцев. За это время у нас не было ни одного выходного дня. А если бы сделали, то плата за размещение товаров на складах съедала бы почти всю прибыль.

Когда Озон буквально за несколько дней до Нового года сообщил, что несмотря на очередную акцию Селлеры получат два дня выходных, 31 декабря и 1 января, я заплакала… Этот Новый год я отмечала не вставая с кровати

Помните, Озон может внезапно ввести изменение которое в корне разрушит вашу финансовую модель продаж. И будьте уверены, Озон делает это ради вашего блага и только вам на пользу. По крайней мере вы получите такое ободряющее уведомление

#озонпрофсоюз