В прошлой статье я писала, что бизнес растёт через команду, но команда сама собой не управляется.
HRD и HR-стратег. Пишу, как бизнесу расти без хаоса в команде: руководители, найм, адаптация, ответственность и метрики. TG: t.me/HR_kapitan
В прошлой статье я писала, что бизнес растёт через команду, но команда сама собой не управляется.
Один из частых запросов, с которым бизнес приходит к HR: «Нам нужен ещё один человек».
Или жёстче: «Нужно заменить сотрудников, потому что команда неэффективна».
Многие предприниматели пытаются решить управленческий хаос новым наймом.