Дарья Костромина

Руководитель помнит, кто что обещал, где зависла задача и кому нужно напомнить.

Пока команда небольшая, это выглядит как контроль.

После статьи про встречи мне написали: команде нужна база знаний, удобный доступ, Telegram-бот, ИИ, автоматизация.

И я согласна: инструменты нужны.

В прошлой статье я писала, что бизнес растёт через команду, но команда сама собой не управляется.

Один из частых запросов, с которым бизнес приходит к HR: «Нам нужен ещё один человек».

Или жёстче: «Нужно заменить сотрудников, потому что команда неэффективна».

Многие предприниматели пытаются решить управленческий хаос новым наймом.