Всем привет! В этой статье поговорим о процессе найма UX/UI дизайнера со стороны нанимающей стороны, на что обращаем внимание, как смотрим и каких ошибок лучше избежать. Статья будет в формате вопрос-ответ, просто потому что мне так легче думается и пишется и, надеюсь, так будет меньше воды. Поехали.
Дизайн отличается от реализации на проде? Файлы перегружены и на 30% состоят из нереализованных сценариев? Команда не понимает что из макетов должно быть реализовано в рамках задачи, а что нет? В статье расскажу как решить эти проблемы и поддерживать файлы в актуальном виде
UX/UI-дизайн — это поле битвы между художниками с кистью и учеными с калькуляторами. Каждый из них считает себя главным героем, а пользователей — своими подопытными кроликами. Но что же это на самом деле: искусство, которое требует вдохновения, или наука, которая основывается на данных? Давайте разберемся!
У Федеральной службы по аккредитации до сих пор нет регламентирующих сроков рассмотрения отчета о корректирующих действиях аккредитованных лиц, при проверке которых выявлены несоответствия критериям аккредитации и введена приостановка статуса аккредитованного лица.
Статья для тех, кто думал, что дизайн — это просто рисовать картинки за деньги :)
"Потому что макеты, оторванные технических возможностей, целей и специфики вашей компании – это, к сожалению, просто картинка"
С какими техническими ограничениями вы столкнулись?