Привычка знакомиться с кандидатом, начиная с резюме, пришла к нам из Западной Европы и США. Во времена СССР больше доверяли характеристикам с предыдущего места работы, да и вообще в СССР факт смены места работы без очень уважительной причины уже сам по себе был отрицательной характеристикой кандидата.