Как обучать сотрудников и почему это взаимовыгодно: кейс диджитал-агентства
Привет! В статье расскажу, почему мы в компании регулярно проводим корпоративное обучение персонала, чем нам понравилась образовательная платформа Грейд от Яндекс Практикума, как проходило обучение и что из этого получилось.
А как вы мотивируете сотрудников обучаться? Есть ведь люди, которые не хотят этого делать.
Мотивируем любовью, заботой и пряником.
А если серьезно, то люди, которые не хотят обучаться изначально просто не пройдут к нам собеседование и не попадают в команду.