Онлайн-университет Skypro от Skyeng предложил бесплатное обучение в обмен на процент от зарплаты при трудоустройстве
Студенты будут обязаны в течение двух лет выплачивать по 17% от зарплаты свыше 50 тысяч рублей в месяц.
Онлайн-университет Skypro от Skyeng начал работать по образовательной модели ISA (income share agreement), рассказали vc.ru в компании.
Студенты смогут бесплатно освоить ИТ-профессию и получить гарантированную помощь в трудоустройстве. В обмен, когда их зарплата превысит 50 тысяч рублей в месяц, бывшие студенты должны будут в течение двух лет отчислять Skyeng 17% от неё.
Чтобы принять участие в программе, студент должен выполнить тестовое задание, пройти собеседование, а затем посвящать обучению 40–50 часов в неделю в течение трёх-четырёх месяцев.
Обучение будет длиться весь день — с 10:00 до 19:00, а сопровождать ученика будут специалист-практик и карьерный консультант, который подготовит к трудоустройству — поможет с резюме и проведёт несколько тестовых собеседований.
Если студент пройдёт полную программу обучения, но не сможет найти работу, он ничего не будет должен компании. Также, он не будет ничего должен, если прервёт обучение.
В тестовом формате образовательная модель ISA запустилась в Skypro несколько месяцев назад. Сейчас по ней обучают профессии QA-инженера — специалиста по обеспечению качества разработки программного обеспечения.
Сейчас на сайте можно записаться на программу обучения профессии инженера по тестированию — она стартует 14 июня.
Онлайн-университет планирует помочь в трудоустройстве «десяткам студентов» по этой специальности, а затем расширить программу другими профессиями. Какие именно это будут профессии, в сервисе пока не уточняют.
В Skyeng уточнили vc.ru, что ученики ещё проходят обучение — к концу следующего квартала сервис планирует помочь с трудоустройством 20 студентам.
- Skyeng основана в 2012 году, в политике конфиденциальности на сайте сервиса указана кипрская Langroom Ltd. Baring Vostok купил миноритарную долю в проекте в 2018 году при оценке компании в $100 млн.
- В феврале 2020 года Forbes включил Skyeng в список 20 самых дорогих интернет-компаний в России с оценкой в $130 млн. В ноябре 2020 года онлайн-школа привлекла инвестиции от Baring Vostok и связанного с Владимиром Потаниным фонда Winter Capital.
- В апреле 2021 года Skyeng объявил, что вложит 350 млн рублей в запуск онлайн-университета цифровых профессий Skypro.
Идешь работать к дяде за "белые" 49990₽ и не платишь им)
русского человека можно выявить даже по одному предложению)
Комментарий недоступен
Аутсорс. Как они будут с ним бороться
Интересная акция: судя по сайту берут не всех, а через тест (явно ищут способных, которые еще сами себя не нашли), даже если ты сходу не нашел работу, то ждут 3 года (какой способный человек за 3 года не надет себе работу на 50к+?), если вдруг бросишь курс (интересно, а они сами сбрасывать смогут?) платишь 175-350к рублей. А если не бросишь, от 204к и в бесконечность. И это все за курс на 7 недель.
Хотя те же топовые курсы от Harvard Business School стоят по 120к за 6 недель, а GoPractice когда-то стоит 35к (хз как сейчас), причем проходился недель за 8 и ты мог без проблем джуником PM'ом на 60-70к пойти.
думаю, что это совсем другая аудитория — людей, которые пойдут на топовые курсы от Harvard Business School за 120к за 6 недель и тех, кто воспользуется ISA — бесплатно, и с гарантией трудоустройства
аудитория разная по:
- уровню мотивации
- пониманию, что нужно учить
- уверенности в своих силах
это мы с вами знаем, что и как нужно выучить, чтобы за год сделать суперкарьеру
если есть мотивация, правильная картина мира и уверенность
то тебе и топовые курсы не нужны, проходи на youtube и читай открытые материалы — информации полно и довольно качественной
(disclaimer: я сотрудник skyeng и да, я только что зарегался, чтобы написать этот комментарий)
Логично — им нужно, чтобы экономика сходилась.
Их Revenue складывается как PercentGraduated * PercentGotJob * PercentGotSalaryAboveThreshold * Avg3YrSalaryAboveThreshold * 17% + PercentDropped * (175+350)/2
PercentGraduated, PercentGotJob и PercentGotSalaryAboveThreshold, в свою очередь зависят как от качества программы, так и от ситуации на рынке и качества портфеля студентов.
Cost при этом состоит из фиксированной методологической части и вариабельной в виде сопровождения, которая зависит от того, сколько проучился студент.
Дальше они — как и все хорошие школы — пытаются оптимизировать качество портфеля выпускников, в том числе повышая качество портфеля поступивших абитуриентов.
Если они наберут шлак, который будет формально заканчивать, но преимущественно забивать / фейлить собеседования, экономика расползется.
Ваш аргумент про цену был бы корректен, если бы PercentGraduated, PercentGotJob и PercentGotSalaryAboveThreshold все были 100%.
А в текущей экономической модели студент должен оплатить не только свое обучение, но и обучение тех, кто слился или не смог найти хорошую работу. Взамен — если он окажется одним из последних, за него заплатят более успшные сокурсники. :)
По сути вы вдобавок к курсу покупаете страховку.
Считаете, что вам страховка не нужна? Тогда есть кредиты на образование и
топовые курсы от Harvard Business School