Учить будут только «мягким» навыкам. Начало — с 31 октября.
карьерное профилирование можно достаточно просто автоматизировать, не надо 50 лучших отбирать для этогоНу и по сути, это просто знакомство с профессиями. Откуда тут "мягкие" навыки сами по себе возьмутся. Их (навыки) надо тренировать
По сути, пафосно расписали то, что должны давать детям уже в школе вместо тонны бесполезного нафталина
Чтобы что-то автоматизировать, нужны хард-скиллы, а у Киви, видать, одни бирюзовые менеджеры.
Стартап: карьерное профилирование по копрограмме.
карьерное профилирование можно достаточно просто автоматизировать, не надо 50 лучших отбирать для этого
Ну и по сути, это просто знакомство с профессиями. Откуда тут "мягкие" навыки сами по себе возьмутся. Их (навыки) надо тренировать
По сути, пафосно расписали то, что должны давать детям уже в школе вместо тонны бесполезного нафталина
Чтобы что-то автоматизировать, нужны хард-скиллы, а у Киви, видать, одни бирюзовые менеджеры.
Стартап: карьерное профилирование по копрограмме.