Qiwi запустит бесплатные курсы для входа в ИТ — без вступительных и итоговых тестов, но с шансом устроиться в компанию

Учить будут только «мягким» навыкам. Начало — с 31 октября.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Furl%3Fsa%3Di%26amp%3Burl%3Dhttps%253A%252F%252Faffgambler.ru%252Faktsii-qiwi-upali-iz-za-vozmozhnyh-izmenenij-gembling-zakona%252F%26amp%3Bpsig%3DAOvVaw0DKTYAdm9Wq6Fa0Tr-k7AA%26amp%3Bust%3D1666700665742000%26amp%3Bsource%3Dimages%26amp%3Bcd%3Dvfe%26amp%3Bved%3D0CA4QjhxqFwoTCODspfvt-PoCFQAAAAAdAAAAABAS&postId=525415" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Affgambler</a>
5656

карьерное профилирование можно достаточно просто автоматизировать, не надо 50 лучших отбирать для этого
Ну и по сути, это просто знакомство с профессиями. Откуда тут "мягкие" навыки сами по себе возьмутся. Их (навыки) надо тренировать

1
Ответить

По сути, пафосно расписали то, что должны давать детям уже в школе вместо тонны бесполезного нафталина

12
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

Стартап: карьерное профилирование по копрограмме.

Ответить