Успех крупных корпораций: что они уже внедрили и выросли, а другие об этом не знают и стоят на месте
Обратите внимание, что в успешных компаниях царит атмосфера радости. Туда хочется возвращаться. Секрет в том, что руководство делает акцент не только на клиенте, но и на сотруднике.
крупные бренды и корпорации без консультантов профильных просто не работает. у нас почему-то консалтинг слабо развит, все разбивается о непонимание собственников коммерческих структур необходимости платить как они сами считают "за воздух". когда как это вообще не так. Бизнес - живая структура без профиля и понимания лезть туда глупо - велик уровень прогореть и лишиться всего
Как же вы правы. Создание культуры консалтинга и введение ее в бизнес - очень важные направления работы консультантов. Можно и нужно обучать собственников работе с консультантами и создавать спрос. В этом есть точка роста бизнеса
Благодарю! подписывайтесь, ставьте лайки 😎