Экс-сотрудница Zvooq, ставшая причиной иска на $29 млн, отвергла заявления о переманивании в «Яндекс»
Экс-сотрудница Zvooq, ставшая причиной иска на $29 млн, отвергла заявления о переманивании в «Яндекс»

Простите, а договариваться о том, компании не могут перенимать сотрудников, это простите законно, это не ущемляет права сотрудников?

8
Ответить

Ущемляет. Но это же юристы. Может они хитро написали что-то типа "Вы можете нанимать наших сотрудников, но за каждого нанятого сотрудника платите нам Х долларов компенсации". Это уже не ограничение найма, а некий бонус за подготовку сотрудника к найму в Яндекс.

1
Ответить

Права работников тут не при чем, стороны договора - компании, они "ущемляют" свои права, но это, вообще говоря, основа любого договора

1
Ответить

Такая практика существует уже много лет

Ответить

Ущемляет

Ответить

Вообще - вполне нормальная практика
https://en.wikipedia.org/wiki/Non-compete_clause

Ответить

О каких вообще правах идёт речь? :) У сотрудника фирмы А есть право уволиться и устроиться в другую компанию. У него даже есть право обратиться с резюме в компанию Б. Но компания Б в принципе не обязана его нанимать, а при наличии соглашения о непереманивании с компанией А компания Б даже обязана его не принимать. Ничьи права это не ущемляет. Это просто ограничивает возможности, как любой юридический документ.

4
Ответить

Если нечто выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то это, вероятно, утка и есть.

2
Ответить

Если нечто выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то по мнению яндекса это антилопа.

1
Ответить

У Звука был маркетинг? И даже дирехтор? Не заметили ни того, ни другого. Смешная шутка. Теперь в Музыке хороводы с фокус-группами будет водить :D

Ответить