Люди с внутренним стержнем: вы часто встречаете таковых?

Почему такого качества можно встретить сегодня всё меньше в людях? От чего так происходит? Куда подевались самостоятельность, осознанность, целостность, способность действовать, брать ответственность в условиях неопределённости, и при этом не зависеть от внешних оценок? Хочется малость сфокусировать внимание на этом вопросе.

Российский актёр театра и кино Игорь Лифанов как-то сказал: «Когда у человека есть внутренний стержень, его ничего не может сбить с пути. Трагедии, разочарования случаются у многих. Но если ты знаешь, ради чего живёшь, ты справишься с этим».

И ведь всё так, но почему всё меньше видишь или встречаешь людей, которые явно не имеют этого внутреннего фундамента, который бы удерживал личность от всяких разных «турбулентных потоков» и не сбивал с курса. Что происходит?

Как показывают мои наблюдения, люди с внутренним стержнем никогда не будут нуждаться в постоянном одобрении окружающих. Ведь их самооценка будет зиждиться на внутренних критериях (устоях и установках), но уж никак не от мнения большинства (толпы).

Вот уж чего-чего, а кризисов вокруг каждого из нас всегда хватает с лихвой, но далеко не все им могут противостоять. А вот те, кто со стержнем внутри, не станут подчиняться панике, как бы ни было трудно, вместо этого они предпочтут глубокий анализ ситуации и поиск решений.

Наблюдал за многими людьми в самых разных ситуациях, одни реально восхищали меня своей твердостью, уверенностью и выдержкой в, казалось бы, критических ситуациях. Иные же личностнокрошились.

-Предприниматель, чей бизнес пострадал из-за кризиса, не опускает руки, а пересматривает стратегию и находит новые ниши.

-Человек, переживающий развод, фокусируется на саморазвитии, а не на жалости к себе. Или на обвинении другой стороны, что она виновата во всем.

Да, наверно, это самое сложное для многих — уметь сказать «нет». Ну, когда я задумался об этом, как часто говорю «нет» я, оказалось, что и для меня это было трудно года так до 2021. И как только глубоко я осознал силу отказа, я словно почувствовал обрыв невидимой манипуляционной ниточки, которая находилась в руках иного человека, которая выполняла чью-то прихоть и задавала вектор поведения.

- Женщина отказывает родственникам в финансовой помощи, потому что это ставит под угрозу её собственные планы.

-Руководитель отклоняет нереалистичные сроки проекта, предложенные клиентом, чтобы сохранить качество работы.

Может быть, скажете мне, что я не прав, но я считаю (а точнее, убежден абсолютно) в том, что во всех своих провалах и ошибках виноват сам человек, а не внешние факторы (которые условно постоянны и примерно прогнозируемы, какую сферу ни возьми). И одни всегда будут перекладывать вину на обстоятельства или других людей, другие же сразу постараются вычленить возможные риски и по возможности их купировать.

- Менеджер признает ошибку в расчетах и исправляет её, не обвиняя коллег. Знаю пару таких примеров людей. И меня поразило тогда то, насколько мужественно они поступили.

- Родитель, допустивший ошибку в воспитании, открыто обсуждает это с ребенком и корректирует подход. А все ли родители способны на это?

Адаптационная сторона вопроса всегда остается трудноразрешимой, внутренне далеко не все готовы к этому. Но без адаптации к изменениям (а ведь даже сейчас многие граждане до сих пор еще находятся в убеждениях, что тот же ИИ где-то далеко от их сферы деятельности, и точно можно еще долго работать без него) или без серьезных CRM-систем (вместо этого все перекидывая на Excel-таблицы) — никуда.

-Начинающему, но талантливому художнику заказывают работу в «коммерческом» стиле, но он находит способ интегрировать заказчика в свою эстетику, а не просто копировать тренды. -Девушка в отношениях с парнем, который не хочет серьезных обязательств, не давит на него, но и не ждет годами. Она четко обозначает свои ожидания и, не получив ответа, расстается, не жертвуя своими ценностями.

Наверно, самое сложное — это управлять собой, своей импульсивностью, реакциями и не перейти в плоскость, когда уже не ты управляешь ситуацией, а совсем наоборот.

-Водитель сохраняет хладнокровие при ДТП, фиксирует обстоятельства и решает вопрос без конфликта. Вместо того чтобы во все горло что-то доказывать.

-Жена не устраивает скандал мужу за опоздание, а спокойно выясняет причины. И принимает решение.

Не знаю, может, мне не так повезло в жизни, но таких людей встречал крайне мало на своем пути, которые могут реально вдохновить, вдохнуть новые ветра перемен. А ведь такая поддержка вселяет уверенность и мотивирует действовать, а не свешивать руки и устремлять взгляд в пол.

- Тренер, который не кричит на подопечных за явный проигрыш, а через убеждения рассказывает, какую тактику применять в тех случаях, когда соперник явно перехватывает инициативу.

- Коллега, который в условиях аврала не паникует, а спокойно распределяет задачи, заряжая команду энергией.

Внутренний стержень — это не врожденная черта, а результат осознанной работы над собой. Однако далеко не все готовы такую работу проделывать на регулярной основе.

А вам часто приходится встречать на своем пути людей с внутренним стержнем? Что более всего вы выделяете в этих людях?

#внутреннийстержень #психологияличности #личностныйрост #ответственность #мужество #кризис #golandval82