{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Работу ищут интернет-маркетолог, email-маркетолог, менеджер контентного проекта и бывшие сотрудники Aviasales Статьи редакции

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

1. Илья Николаев – интернет-маркетолог

Бэкграунд: интернет-маркетингом и аналитикой занимаюсь последние полтора года. Учился на курсе «Digital-аналитика» в #tceh и Data Driven Marketing в SkillFactory. Окончил НИУ ВШЭ по направлению интернет-проектов. Продолжаю инвестировать в навыки.

На последнем месте работы настроил системы аналитики через GTM, запускал рекламные кампании в Facebook, «ВКонтакте», MyTarget и контекстной рекламе. Считал конверсии и CPL на каждом этапе воронки продаж. Создавал лендинги для продуктов по плаванию, бегу и триатлону. Показал несколько хороших результатов:

  • Перевыполнил план продаж в группы по плаванию и триатлону на 27%.
  • Снизил стоимость привлечения клиента в группы по бегу на 26%.

Умею договариваться, искать взаимовыгодные подходы, укладываться в сроки и строить процессы в команде. Есть опыт и истории об этом.

Хочу работать в компании, которая заинтересована в построении системного маркетинга, основанного на данных.

Заработную плату обсуждаю во время личного разговора. Оцениваю себя адекватно рынку.

Контакты: [email protected]. Соискатель проживает в Москве.

2. Виктор Фомин – менеджер контентного проекта

Бэкграунд: работал человеком-оркестром в Cossa.ru (2016 год). Изначально я редактор, но в определённый момент начал интересоваться и менеджментом.

Достижения: поучаствовал в том, что за год Cossa вышла в плюс. Курировал статейную повестку на 80%. Помогал с идеями для спецпроектов, частично общался с рекламодателями и партнёрами: например, подружились с «Тильдой», на которой мы потом и делали спецпроекты. Нашел авторов, дизайнера, стажеров.

Умею:

  • Писать, работать с авторами и колумнистами.

  • Договариваться.

  • Сегментировать базу рассылок, организовывать вебинары.

  • Выступать в онлайне и офлайне.

Также есть небольшой опыт организации кросс-промо акций, запуска SMM-конкурсов. Имел в подчинении до двух человек. Есть неплохие знакомства в рунете.

Пожелания: буду рад работе на стыке позиций редактора и менеджера по взаимодействию с партнерами. Желательно в образовательных, развлекательных, игровых проектах.

Ищу формат, при котором 80% времени смогу работать удалённо. Живу в Краснодаре, но когда очень нужно быть в офисе, могу приезжать в оплаченные эконом-командировки. Сам решаю вопрос «как устроиться».

Контакты: [email protected].

3. Галина Старожилова – email- и контент-маркетолог

Бэкграунд: профессионально занимаюсь маркетинговыми коммуникациями (email, push) и контентом. Пишущий редактор с литературным образованием (сценарист) и практическим опытом в медиа и стартапах. Последние годы работала в ИТ-отделах международных и локальных компаний (ecommerce, CPA, travel).

Опыт работы:

  • Admitad GmbH.​ Управление и создание системных и триггерных сообщений, маркетинговых рассылок.
  • OZ.by. Создание и контроль качества всех видов текстов для интернет-магазина: email-маркетинг, PR, SEO.
  • BiletyPlus.ru, RestBee.ru. Руководитель отдела контента туристических метапоисковиков.

Какую кампанию ищу: стартап или стабильную ИТ-компанию, нацеленную на результат, а не бюрократию; где инициатива приветствуется, а не наказуема. Удаленно или в Тель-Авиве. Зарплата от $1 тысячи.

Люблю стратегии и структурированность. Не люблю хаос, избыточность и суету.

Резюме и портфолио с текстами.

Контакты: [email protected].

4. Бывшие сотрудники Aviasales

Несколько бывших сотрудников компании-владельца сервиса Aviasales после сокращений запустили отдельную страницу с подборкой своих резюме.

Среди них есть как разработчики, так и специалисты по рекламе, а также продакт-менеджер.

0
55 комментариев
Написать комментарий...
Halina Starazhylava

Ilia, я живу между Минском и Тель-Авивом. Указано от 1k$, не до, а от. То есть может быть и больше, в зависимости от задач и объемов. И это для удаленной работы.

Сергей, не нужно ничего предполагать и высказываться в духе "занималась a/b тестами push'ов и аналитикой, что вряд ли" ― вы ведь не ясновидящий и со мной не знакомы. В коротком сопроводительном письме сложно подробно описать все свои компетенции или кейсы. Но если потенциальный работодатель заинтересуется и свяжется со мной, тогда всё подробно и узнает.

Ответить
Развернуть ветку
Оскар Моргенштерн

Галина, а отчего резюме такое неопрятное? Ощущение будто вы банальным CTRL+A, CTRL+С выдернули резюме с hh.ru и вставили в гугл-док. Выглядит - очень не ок. Надеюсь, вы e-mail-рассылки так небрежно не ваяли?

Ответить
Развернуть ветку
Halina Starazhylava

"выдернули резюме с hh.ru и вставили в гугл-док" ― так и было, не скрываю и не вижу в этом ничего зазорного. Считаю, что в данном случае важнее содержание, а не форма. Я на должность дизайнера или верстальщика не претендую, чтобы делать резюме в инфографике или еще как-то по-модному. Кстати, и письма не обещаю самостоятельно верстать (только если в drag’n’drop редакторах) и иллюстрации к ним "рисовать" ― для этого есть специально обученные люди. ;)

Ответить
Развернуть ветку
Оскар Моргенштерн

1) Зазорность в том, что вы, тем самым показываете, насколько (не)педантично вы относитесь к работе, что даже CV не отшлифовали, чтобы он выглядело читабельным и презентабельным. Как по мне, неоформленное адекватным образом резюме (я говорю не про инфографику, а про общую опрятность и структуру) говорит о том, что либо поиск работы для вас сейчас не очень важен, либо, если все таки важен, то о том, что вы не относитесь к важным вещам ответственно, аккуратно и педантично. Если верен первый сценарий - ок, вопросов нет, но зачем тогда вы сюда отправили резюме? Если верен второй сценарий - то это не очень хорошо говорит о вас с профессиональной точки зрения. Как мне кажется, - неаккуратность и невнимательность к деталям противопоказаны и редактору и спецу по e-mail-маркетингу.
2) А даже если и есть специально обученные люди. Вы за верстальщиком верстку не проверяете? Тексты в шаблонах рассылок не меняете? Оформление по мелочи не правите?
Если это за вас делают специально обученные люди, то что делаете вы? Для чего нужны вы будущему работодателю?

Ответить
Развернуть ветку
Halina Starazhylava

Антон и Mandor, если вы не заметили, я уже признала в комментарии выше, что хоть и намеренно, но некорректно использовала термин. Но вы пишите дальше. Как говорится, ваше мнение очень важно для нас.

Ответить
Развернуть ветку
Оскар Моргенштерн

Этот мой комментарий был вообще не об этом.

Ответить
Развернуть ветку
Halina Starazhylava

В любом случае мне надоело переписываться в комментариях. Приятно, что я вызвала столько интереса, но я сюда не чсв мериться пришла, поэтому в дальнейшей переписке с вами или, например, с дамой, которая не знает, когда пишется "пишИте/пишЕте", не вижу смысла.

Ответить
Развернуть ветку
52 комментария
Раскрывать всегда