Отношения работодателя и работника нередко натыкаются на жизненные ситуации, в которых нет четких красок — одни полутона. Еще сложнее, когда не сам работник, а его близкий попадает в беду. Эта тема нас волновала давно, а тут на глаза попалась статья о сотруднике компании Amazon, который оказался в трудных личных обстоятельствах и не смог найти обще…
Я не могу поверить, что мне предложили только этоОчередной "яхочу". Какой ужас, работодатель заставляет работника работать. "Вернуться к работе или уволиться" - а ЧТО в этом такого? Он злорадствовал или насмехался? Да, здесь для него только один вариант - увольняться и посвятить себя жене. Не на что кушать - ну тогда пусть работает. Ааа, мы хотим заниматься своими делами, а на работе числиться в оплачиваемом отпуске - ну так все хотят, звиняйте. Да, работодатель не вошел в положение, но это его право. В этом нет НИЧЕГО ЛИЧНОГО. Уверен, что в США есть официальный статус временно ухаживающего за больным родственником или типа того, но это сложна. Давайте работодатель просто войдёт в положение, да? Ну, у нас не все работдатели душки.