ФРИИ предупредил о нехватке ИТ-специалистов в России Статьи редакции
Стране недостаточно кадров для развития цифровой экономики.
Сейчас в России 1,9 млн ИТ-специалистов, из них лишь 380 тысяч — разработчики ПО, подсчитали в Фонде развития интернет-инициатив. Остальные — системные администраторы, тестировщики, специалисты по безопасности, консультанты ПО, администраторы баз данных, администраторы сетей, архитекторы сетей.
По оценке ФРИИ, доля ИТ-специалистов составляет 2,4% от всего занятого населения страны. Для сравнения, в США, Германии и Великобритании этот показатель — 4,3%. Чтобы удовлетворить кадровый голод и достичь этой планки, среднему и высшему профессиональному образованию, начиная с 2018 года нужно набирать дополнительно не менее 40 тысяч человек каждый год при одновременном повышении качества обучения и целевого трудоустройства выпускников, считают в фонде.
В IT у нас удивительное положение, когда развивать кадры никто не хочет (junior мало кому нужен), а вот миддлов и синьоров не хватает.
А уж те, кто добрался до уровня синьора, хотят денег нерелевантных экономике бизнеса в стране. И имеют полное право, потому что трактор стоит под парами и те же и большие деньги они могут получить в другой стране.
Сениор делает в 10 раз больше джуниора. А денег хочет всего в 3 раза больше.
Так что нерелевантных денег хотят джуниоры.
Не в 10 раз, конечно, это вы преувеличили. Но то, что опыт уже позволяет выбирать адекватные пути решения, иметь накопившиеся паттерны, делать меньше бесплодных итераций в работе, выпускать качество выше или по срокам быстрее - факт. Но и про лень не забываем. Молодняк ведь стремится развиться, пробует, на грабли наступает :) А опытным уже хочется задачу посложнее, да помасштабнее - всякой рутиной уже не хочется заниматься.
Вообще-то приуменьшил. В 10 раз - это на простых задачах типа сайт на CMS + виджеты. На задачах средней сложности разрыв будет в десятки раз. На сложных задачах - в бесконечность.
Видимо мой 11 летний опыт работы в среде разработки ПО меня подвел. Или наверно кадры лучше попадались ...
Комментарий недоступен
это просто смешно.
ссылку на исследование приведете?
Комментарий недоступен
Там описан эксперимент на тестовой задаче на несколько часов. И даже в нем разница была в 10 раз между сотрудниками.
Так что эта книга только подтверждает опыт мой и других практиков.
Нельзя говорить, что сеньор делант в 10 раз больше джуниора. Это примерно то же, что говорить, что администратор магазина делает в 10 раз больше грузчика. У них разные задачи зачастую.
Любую джуниорскую задачу сениор сделает в 10 раз быстрее джуниора.
Любую сениорскую задачу джуниор не сделает никогда.
Далеко не всегда.
Есть масса простых задач, где влияние квалификации на скорость минимально.
Более того, хорошему спецу эти задачи скучны и неинтересны - от того он их делает дольше.
Да, только давать сеньору джуниорские задачи — всё равно что посылать администратора разгружать фуры. Это может быть нужно в какой-то момент, но не целесообразно (кстати, по той же причине далеко не всем нужны сеньоры в принципе).
все наоборот.
целесообразно использовать только сениоров на любых задачах.
проблема в том, что они несогласны делать джуниорскую работу.
вы тимлидом долго работали?
Я немножко работал проджект-менеджером, а также человеком, который отвечает за решение вопросов бизнеса.
Все хотят команду из одних сеньоров, готовых к решению любых задач. Ещё бы денег и таких сеньоров на всех хватало.
А вот и не факт. Джуниор будет делать напрямик, сениор влупит рефакторинг.
Комментарий недоступен
джун -25тыр, сениор - 75 тыр?
В Москве джун -60тыр, сениор - 180 тыр.
Удаленно джун -40тыр, сениор - 120 тыр.
Это насколько удалённо сеньор за 120к?
И да, к джуновским ЗП нужна приставка «до», а к сеньорским приставка «от».
джависты или кто ?
не ясно мне, удаленный работник чем то хуже?
норм у вас джуны получают)) странно что у нас все еще не хватает программистов)
Удаленно в смысле на Москву?
Удаленно в смысле человек работает не в офисе, а где хочет, например, дома в Воронеже)
Я понимаю что значит "удаленно", я увидел что вы указали зарплаты удаленных сотрудников ниже чем сотрудников в Москве, и спросил, имеются ли ввиду сотрудники, работающие удаленно на компанию, расположенную в Москве.